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人间天堂苏州有哪些名胜古迹?

苏州是中国首批24座国家历史文化名城之一,有近2500年历史,是吴文化的发祥地之一,为清代”天下四聚”之一,有”人间天堂”的美誉。今天,就让我们一同走进苏州,一同去了解一下苏州有哪些名胜古迹?

一、留园

留园,是苏州古典园林,始建于明代。园以建筑艺术精湛著称,厅堂宏敞华丽,庭院富有变化,太湖石以冠云峰为最,有”不出城郭而获山林之趣”。其建筑空间处理精湛,造园家运用各种艺术手法,构成了有节奏有韵律的园林空间体系,成为世界闻名的建筑空间艺术处理的范例。现园分四部分,东部以建筑为主,中部为山水花园,西部是土石相间的大假山,北部则是田园风光。

二、寒山寺

寒山寺始建于南朝萧梁代天监年间,初名”妙利普明塔院”。历史上寒山寺曾是中国十大名寺之一,寺内古迹甚多,有张继诗的石刻碑文,寒山、拾得的石刻像,文徵明、唐寅所书碑文残片等。寒山寺殿宇大多为清代建筑,主要有大雄宝殿、藏经楼、钟楼、碑廊、枫江楼、霜钟阁等。

三、沧浪亭

沧浪亭是苏州最古老的一所园林,始建于北宋庆历年间。其与狮子林、拙政园、留园一齐列为苏州宋、元、明、清四大园林。沧浪亭造园艺术与众不同,未进园门便设一池绿水绕于园外。园内以山石为主景,迎面一座土山,沧浪石亭便坐落其上。园内除沧浪亭本身外还有印心石屋、明道堂、看山楼等建筑和景观。

四、虎丘塔

虎丘塔是驰名中外的古塔建筑,塔七级八面,内外两层枋柱半拱,砖身木檐,是10世纪长江流域砖塔的代表作。1956年在塔内发现大量文物,其中有越窑、莲花石龟等罕见的传统艺术珍品。

五、拙政园

拙政园是江南古典园林的代表作品,与北京颐和园、承德避暑山庄、苏州留园一起被誉为中国四大名园。全园以水为中心,山水萦绕,厅榭精美,花木繁茂,具有浓郁的江南水乡特色。

苏州因其小桥流水人家的水乡古城特色,素来就有”东方水都”之称。苏州的名胜古迹极富地方特色,是旅游的绝好去处之一。苏州的名胜古迹就为您介绍到这了,希望能够让您对苏州有更多了解哦!

恺撒奖历史上的奇闻异事,让这个奖足可比肩奥斯卡

这篇文章转自迷影课,由曾留学法国的大旗虎皮来聊聊法国著名的电影奖:凯撒奖。

昨天,“法国奥斯卡奖”的恺撒奖揭晓,保罗·维尔霍文的《她》(Elle)获得最佳影片,伊莎贝尔·于佩尔再次获得最佳女演员,萨维耶·多兰获得最佳导演奖。《我是布莱克》获得最佳外语片。

恺撒奖创立于1976年,历史不算长,但其结果还是相对公允的,提供了很多优秀法国影片。但这个历史也不是纯净无暇,有些结果也是让人难以理解的。

1977年,贝特朗·塔瓦尼埃的《法官与凶手》居然输给了《克莱恩先生》,后者虽然也不错,但我觉得两部片子的水准是比较接近的,在这种情况下爱要看口味了。而1981年,特吕弗的《最后一班地铁》获得最佳影片,我们可以看看这片子赢了哪些片子:莫里斯·皮亚拉《情人路路》,阿兰·雷乃的《我的美国叔叔》,最关键的是戈达尔的《人人为己》,在特戈关系最紧张的时期,可想而知《最后一班地铁》大胜《人人为己》的意义吧。

1982年,让-雅克·阿诺的史前题材电影《火之战》获得最佳影片,被它打败的有两部电影都可以说是年度杰作,一部时塔瓦尼埃与菲利普·诺瓦雷合作的《大清洗》(Coup de torchon),还有就是克劳德·米勒的《夜审》(Garde à vue),本人更喜欢后者,当时比较罕见的小场景电影,背景单一,只有几个演员,完全依靠导演对情节、情绪的控制,而几个法国大牌实力派的表演真让人无法挑剔。现在看《火之战》,化妆、特技都太粗糙、低级了,但这片子还是能在所有史前题材的电影中排上前十名的。

最不可思议的发生在1985年,获得最佳影片的是大卖的喜剧片《皇牌官差》(Les Ripoux),这部可能是这个系列中最好的一部,但还没有好到超过金狮奖《芳名卡门》的程度吧,而当年被干掉的还有一部完全不输于戈达尔《芳名卡门》的《向死之爱》(L’amour à mort),这个片子在阿兰·雷乃的历史上并不出名,但是我对他评价最高的作品之一,这部电影的特征和成就几乎代表了雷乃整个晚期创作。还有一部被干掉的是《明月照沟渠》(Les nuits de la pleine lune),让-雅克·贝内的失败作品,我对这部电影的印象还是不错的,尤其是美术方面,只不过人们不太喜欢这种表现形式而已,对白还是非常精彩的。

1986年获得恺撒奖最佳影片的是大卖的法国喜剧片《三个男人和一个摇篮》(3 hommes et un couffin),科莉娜·塞罗最好的作品,但被它毙掉的电影是吕克·贝松的《地下铁》(Subway),Jean Reno+Isabelle Adjani的组合,这开始了贝松同学悲惨的凯撒史。《地下铁》输给《三个男人和一个摇篮》是可以理解的,但我们如何理解阿涅斯·瓦尔达的名作《无法无天》(Sans toit ni loi)也输给这部喜剧片呢?有失水准啊。

我认为1987年的恺撒奖是竞争比较激烈的一年,好片很多。最后胜出的是阿兰·卡瓦利耶的《修女特莱斯》,做陪衬的是《巴黎野玫瑰》、克洛德·贝里的《恋恋山城》、雷乃的《几度风雨几度霜》,还有贝特朗·布里耶的黑色荒诞剧《晚礼服》(Tenue de soirée),《晚礼服》是非常不错的冷调喜剧,这个剧种在法国当代电影中比较罕见的。不过我倾向于《巴黎野玫瑰》获奖,这片子给我的印象太深了,尤其是后来看了导演剪辑加长版。

1988年,金棕榈《在撒旦的阳光下》输给了路易·马勒的《再见孩子们》,正常。

1989年,《罗丹的情人》(Camille Claudel)赢了《子熊故事》、米歇尔·德维尔的法国版“朗读者”《侍读女郎》(La Lectrice)、贝松同学的《碧海蓝天》和《生活是一条寂静长河》(La vie est un long fleuve tranquille)。要是我选,应该是最后一部,étienne Chatiliez最好的电影。

1990年,贝特朗·布里耶终于获得了最佳影片,《爱得过火》(Trop belle pour toi),这可能是“前”德帕迪约夫妇共同演过最好的电影了,这片子特别适合前几年的中国,描写三角恋的故事,但问题在于,小三是一个比妻子更老、更丑的女人。输给这部电影的是《伊尔先生》(Monsieur Hire)和阿兰·科尔诺的《印度夜曲》,《印度夜曲》绝对是法国当代电影史的遗珠,法国版的《威尼斯之死》,科尔诺还能拍出这种片子非常让我惊讶。

1991年,大获成功的古装片《大鼻子情圣》(Cyrano de Bergerac)赢了抵抗运动电影《天王星》(Uranus)、帕特里斯·勒孔特的《理发师的丈夫》(Le mari de la coiffeuse)和贝松同学的《尼基塔》,贝松同学再次悲剧了。《大鼻子情圣》掀起了1990年代法国的古装片热潮。

1992年,《日出前让悲伤终结》(Tous les matins du monde)获得最佳影片,提名的有雅克·里维特的《不羁的美女》(La belle noiseuse)、贝特朗·布里耶的《感谢生活》(Merci la Vie)和莫里斯·皮亚拉的《梵高》,几乎哪一部做恺撒奖最佳影片,都不会侮辱这个奖的历史,可惜的是最后只能有一部获奖。几乎没有一部法国电影史的书会仔细评论《感谢生活》,因为布里耶的片子实在太多了,而且彼此又那么接近,但这部片子的怪诞风格、叙述手段把布里耶那种依靠表演和对白的喜剧推向了某种电影化的极致,这才是他所能做到的最好的“电影”。

阿兰·科尔诺获得恺撒奖

1993年,《疯狂夜》获得了最佳影片奖,这个奖是对导演身患绝症仍坚持工作、并用最大的坦诚和热情去警示别人的鼓励,恺撒奖历史上的精神鼓励奖,恺撒奖最像奥斯卡的一次,它可以为了创造神话而忽视品质。当年入围的影片还有后来获得奥斯卡最佳外语片的《印度支那》(Indochine)和克洛德·索泰指导艾曼纽而·贝阿的《冬日之心》(Un coeur en hiver)。

1994年,雷乃的《吸烟不吸烟》获得最佳影片,那一年,基耶斯洛夫斯基的《蓝》落选。1995年,最早的电影迷你剧电影、泰西内的《野芦苇》(Les roseaux Sauvages)获得最佳影片,基耶斯洛夫斯基的《红》落选(1996年3月13日,基耶斯洛夫斯基在巴黎病逝)。被《野芦苇》干掉的影片还有帕特里斯·谢罗的《玛歌皇后》(La reine Margot)和吕克·贝松同学的《这个杀手不太冷》。《玛歌皇后》掀起了1990年代中期巴黎时装界的复古潮流啊,而《杀手莱昂》这部笑傲江湖的法国商业片在恺撒奖上有7项提名,居然片奖皆无。事实上,这部备受入门级影迷喜爱的电影基本上在世界各地都没获得什么奖项,很悲剧,所以如果有人说这部电影堪称被电影史高估的电影,完全没有根据。

1996年,青年才俊、出身电影世家的马修·卡索维茨的《怒火青春》(La Haine)获得最佳影片。其实这部电影已经在戛纳获了最佳导演奖了,不如把最佳影片给《冷酷祭奠》,这是夏布罗尔最有机会获得恺撒奖的机会啊,恺撒奖最后给了Isabelle Huppert一个最佳女演员奖,她有必要获得这个奖吗?老导演让-保罗·哈伯诺的《屋顶上的骑兵》也落选了最佳影片,我过去我没少在博客上推荐哈伯诺,他证明了只要把剧本做好,电影就不会忒难看。

1997年,一切正常。

1998年,最佳影片是雷乃的《老调重弹》(On conna?t la chanson),这片子我不是非常喜欢,可是,吕克·贝松同学最有可能获得最佳影片的机会就这样被粉碎了,《第五元素》没能获得最佳影片。要按我国广电总急以票房论英雄、年终总结都要先往死里表扬票房大片的标准,《第五元素》就不会死的这么惨了。在法国搞商业片,真不容易啊,欢迎贝松来中国。当然,《第五元素》让贝松获得了最佳导演奖。值得一说的是,除了还获得了恺撒奖最佳摄影奖之外,这部法式科幻电影在世界各地也没有获什么奖项。

吕克·贝松获得恺撒奖最佳导演

1999年,现实主义青年电影《两级天使》获得最佳影片,提名中最有可能获得该奖的热门是《爱我的人就上火车》。

2000年,《清水湾的孩子》居然输给了《维纳斯美容院》,历史可以证明,这个结果是错误的。2001年,水平跟2000年差不多,法国电影小年,还是女导演夺魁,《别人的滋味》。

2002年,《天使爱美丽》没有悬念地获得了恺撒奖最佳影片等4个奖项,这部电影还获得了当年欧洲电影学院奖最佳影片等各国电影节的14项奖项,被《爱美丽》比下去的有雅克·奥迪亚尔的《唇语惊魂》和欧容的《沙之下》。

2003年的一切都没有悬念,波兰斯基的《钢琴师》,被它杀死的提名影片有纪录片《是与有》,法国小清新喜剧《西班牙旅馆》和欧容的法国女星史无前例大组合的《八美千娇》。

1976年,首届恺撒奖主席是Jean Gabin,他把第一个恺撒奖发给了《老枪》(Le Vieux Fusil)的导演罗伯托·恩里克(Roberto Enrico)。小时候在电影院里看过《老枪》,对里面的火焰枪留下深刻的恐惧记忆。1980年,法国喜剧明星路易·德菲奈斯(Louis de Funès)获得恺撒奖荣誉奖(略等于终生成就奖),老头4年后逝世。

法国喜剧大师路易·德·菲奈斯

1982年,西蒙娜·西诺莱(Simone Signoret)上台的时候不慎摔倒,被一双敦厚的大手和结实的怀抱接住了,蓦然回首,那人竟是奥逊·威尔斯。

1984年,法国著名笑星Coluche获得恺撒奖最佳男演员奖,但让他获奖的却是一部去浪漫化的《英雄本色》式的现实主义悲剧《告别往昔》,讲一个退伍的黑社会大哥为了一个被无辜迫害的青年而重返黑坛、打开杀戒的末路故事。这位著名的法国二人转相声演员在接受恺撒奖时,依然保持了凯撒晚会小品王的本色。次年,1985年,Coluche作为颁奖嘉宾出现在恺撒奖,最佳男演员获得者阿兰·德隆因在北京堵车而无法领奖,Coluche只好现场读了一封他的致歉信,可这封充满圈圈的信是假的。1986年,Coluche因车祸逝世。

1987年,戈达尔接受了荣誉奖。

1989年,法国帅锅Stéphane Freiss获得最佳男演员新人奖,他是从天棚上顺着一根绳子下来的,是威亚技术最早出现在颁奖礼的一次有益尝试。这一年,Isabelle Adjani阿姨第三次获得最佳女演员奖。为了庆祝这个历时性的时刻,她在领奖时当众朗诵了一段在全世界被禁的Salman Rushdie《撒旦诗篇》。阿加妮阿姨够狠!据说该书在台湾已有中译本。

1991年,颁奖嘉宾Vanessa Paradis把最佳女演员获得者Judith Henry的名字说成了Judith Godrèche,很悲剧。同年,吕克·贝松让他的新情人Anne Parillaud因《尼基塔》获得了最佳女演员奖。但在离开贝松之后,这位尼基塔再没有什么让人留下印象的片子。

1993年,由于《疯狂夜》的导演西里尔·波拉尔(Cyril Collard)因艾滋逝世,整场晚会气氛非常压抑、沉重。难道是因为娱乐圈太乱、大家都替自己担心?

1995年,恺撒奖20周年,让娜·莫罗获得了荣誉奖,这个相当于终生成就奖。

新浪潮女神让娜·莫罗获得终身成就奖

1998年,戈达尔再次出现在恺撒奖,这次是为克林德·伊斯特伍德颁奖。老爷子就送给老牛仔一句话:Be yourself!(作你自己)。1999年,强尼·戴普同学获得凯撒荣誉奖(略等于终生成就奖),这个刚刚跟Vanessa Paradis结婚的法国女婿,没能来到现场,而是捎来了一盘录音带发表获奖感言。

2002年,阿诺·德普莱欣的御用女演员Emmanuelle Devos却因雅克·奥迪亚尔(Jacques Audiard)的《唇语惊魂》获得最佳女演员奖,她上台后用无声唇语发表了获奖感言,她在影片中扮演的角色就是读唇语的失足女青年。同年因《天使爱美丽》获得最佳男配角的Jamel Debbouze,上台后抢走了不属于他的奖杯。

2004年,女导演阿涅斯·雅薇(Agnès Jaoui)领奖时控诉了新的影视行业薪酬制度不公正,她遭到了恺撒奖历史上时间最长的掌声。2006年,恺撒奖被参与示威的法国影视行业人士围堵,不得不推迟了1个小时开始。2006年,去过戛纳的同学都领教过,那一年,罢工和示威的工会人士手持标语占领了红地毯。

2007年,还是女导演、“十三人俱乐部”头目之一帕斯卡尔·费朗(Pascale Ferran),在领取最佳影片奖项时,宣读了自己写好的一封批判书,对整个法国电影工业的现状进行了攻击,同时批评了劣质商业大制作和自恋文艺小制作,创造了恺撒奖获奖感言最长的记录。女演员Valérie Lemercier向刚逝世的法国著名喜剧导演、虎口脱险制造者热拉尔·乌里(Gérard Oury)致敬,致敬方式是跳了一段《雅各布教士历险记》中的一段舞蹈。

2008年,让娜·莫罗获得恺撒奖超级荣誉奖。阿兰·德隆叔叔终于公开表白他对一个女人的爱,声称这个女人是他生命中的情人,她叫Romy Schneider,2008年是她70岁生日。可当初罗密·施耐德伤心欲绝的时候你干嘛去了,她下葬的时候你又干嘛去了?男人真虚伪。

2009年,法国男演员文森·卡塞尔(Vincent Cassel)终于因《头号公敌》和《死亡本能》获得最佳男演员奖,他把这个奖献给了他爸爸让-皮埃尔·卡塞尔(Jean-Pierre Cassel),他是法国著名编剧和导演。

2010年,《预言者》的男主演Tahar Rahim史无前例地同时获得恺撒奖最佳男演员新人奖和最佳男演员奖。同年,阿加妮获得人生中第五个恺撒奖最佳女演员奖。在法国,只有阿加妮才配说:“神马都是浮云!”当年颁奖礼上,法国著名女模(花)特(瓶)、女演员Laetitia Casta为了纪念刚逝世的时尚大师YSL(伊夫·圣罗兰),穿了一套全透明礼服上台颁奖。娱乐记者闻讯而上,拍下了这张照片,如果确定你已满16岁,点击图片会获得超高清效果。

2013年,《爱》获得最佳影片、最佳男演员、最佳女演员奖,但导演迈克尔·哈内克因为在马德里执导戏剧而无法到现场领奖,男演员让·路易·特兰蒂尼昂(Jean-Louis Trintignant)也没有来领奖,他也在比利时给现场打来电话发布了获奖感言。女主角埃玛妞·丽娃(Emmanuelle Riva)来到现场领奖了,但她已86岁高龄。

2015年,《廷巴克图》获得7项恺撒奖,毛里塔尼亚导演阿伯德拉马纳·希萨柯(Abderrahmane Sissako)成为恺撒奖历史上第一位非洲导演。而因《锡尓斯·玛利亚》获得最佳女配角的克里斯汀·斯图尔特(Kristen Stewart)成为恺撒奖历史上第一个获得最佳女配角的美国女演员。

克里斯汀·斯图尔特获得恺撒奖有点不可自控

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大城市不死——包容的就业机会

[摘要]有人会说,既然城市发展的好处来源于“人力资本外部性”,那么,城市就只需要把大学生留下来就可以了。如果这样想,那就大错特错了。

本文摘自《大国大城——当代中国的统一、发展与平衡》,陆铭 著,上海人民出版社,2016年7月

图源网络

虽然大量学者基于经济集聚带来的好处而主张不要为发展大城市设置限制,但仍有不少人认为中小城镇的优先发展能使大量农民迅速非农化,降低农村劳动力流动进入城市的心理成本,较好地将城乡两个市场结合起来,并且所需建设资金相对较少,因而更符合中国国情。事实上,大城市和中小城镇的发展并不相互排斥,中小城镇的发展以大城市的发展为基础,并受其辐射功能的带动。如果违背市场经济的规律,限制大城市的发展,结果是小城市也发展不好。

由于对城市的规模经济效应认识不足,中国的城市发展政策一直偏向于控制城市化进程和限制大城市人口规模。在城市化速度方面, 政府似乎是有意压低城市化的速度,比如“十二五”规划提出,到2015 年城镇化率由制定计划时的47.5% 提高到51.5%,5年提高4个百分点,低于过去大约1年1个百分点的速度。实际上,到了2014 年底,城市化率已经超过54%。在城市体系的调整方面,政策导向是重点推进中小城镇的发展,而限制特大城市的发展,具体体现在城市人口规模限制和户籍制度方面。

“十二五”规划提出,“特大城市要合理控制人口规模,大中城市要加强和改进人口管理,继续发挥吸纳外来人口的重要作用,中小城市和小城镇要根据实际放宽落户条件”。而在实际操作中,大城市人口限制政策主要针对的是低技能者,这一点,在各个地方的落户条件上均有体现。

比如,上海市的落户实行打分政策,只有本科及以上学历才有评分资格,并且打分向高学历、重点高校(如211 高校、教育部重点建设高校)以及具有高技能水平(如大学成绩排名、外语水平、计算机水平) 的毕业生倾斜。在深圳,外来务工人员入户实行积分制,累计积分达到一定分值才可申请入户,而积分的计算同样向高技能水平的劳动力倾斜,应届毕业生申请落户必须具有本科以上学历和学士以上学位。北京市的户籍分配和工作单位相挂钩,留京指标更多地分配给了事业单位、大型国企和外资企业,然而由于数量有限,在这些企业内部,指标也往往分配给了教育水平相对更高的劳动力。不仅特大城市如此, 即使在我调研的一些中等城市,落户标准都将教育水平作为一个条件。如果全国各个城市同时都不要低技能者,那他们去哪儿城市化?

有一种在现实中存在的担心是,随着城市人口规模的扩张,城市将无法提供充足的就业岗位,从而加剧失业问题。人们常常认为,在城市扩张过程中,低技能者将面临更大的失业风险。那么,事实是否真的如此呢?担心就业问题的人,忽略了一个简单的道理,如果那些外地人在大城市找不到工作,而且无法获得本地人的福利待遇,那他还留在大城市干什么呢?

几乎所有反对城市发展的论点都严重忽略了城市扩张的好处,而与城市扩张的坏处相比,那些好处往往并不直接可见。城市发展的好处最重要的来源就是所谓“人力资本外部性”。这个词的意思是说, 一个人的教育水平提高了,不仅能使自己的收入有所提高,而且,在他与其他人的交往中,还能够相互学习和影响,促进知识的传播和生产, 于是,别人的收入也能够有所提高。

可能有人会说,既然城市发展的好处来源于“人力资本外部性”,那么,城市就只需要把大学生留下来就可以了。如果这样想,那就大错特错了。“人力资本外部性”不只是大学生才享有的,低教育水平的劳动者在城市中也能够得到知识、技能、信息等多方面的外部性。即使是那些受教育程度不高的农村移民也常说,在大城市能够长见识, 说的就是这个意思。

进一步深究的话,低技能劳动者在大城市获得的收入提升效应往往要大于高技能劳动者。道理是这样的,每个人都能够从城市的高教育者那里得到“人力资本外部性”,从而提升自己的收入。但是,一个大学生留在大城市发展,却会面临大学生之间的相互竞争,这种竞争就会降低他们的收入,从而抵消一部分“人力资本外部性”提升收入的作用。

而低技能者却与高技能者有互补性。一方面,在同一个生产单位, 两者就是互补的,比如金融区要配保洁工,工程师要配操作工;另一方面,如果将整个城市看做一个生产单位,那么,高技能、高收入的人也需要餐馆服务员和家政服务员。这个问题,我在下文还会详细讲到。

图源网络

空口无凭,让我们来看数据分析的结果。10 余年来的研究发现, “人力资本外部性”的确是存在的,我本人和哈佛大学的格莱泽教授(Edward Glaeser)正在做的一项研究也用中国的数据证实,“人力资本外部性”是存在的,一个城市的人均受教育年限增加一年,这个城市的劳动力平均工资可以获得21%的提高,而且的确是低技能者所获得的“人力资本外部性”更大。

通常来说,城市人均教育水平较高的城市,也是规模相对更大的城市。于是,反对大城市发展的人仅凭直觉就说,随着城市的人口规模扩张,城市将无法提供充足的就业岗位,从而将加剧失业问题。反对大城市的人还认为,在城市扩张过程中,低技能者将面临更大的失业风险。同时,原来的城市居民将面临更为激烈的劳动力市场竞争, 从而也会加剧原有居民的失业问题。

那么,事实是否如人们担心的那样呢?已有的经验研究发现,外来劳动力进入城市就业对本地居民失业的影响程度很小,但的确会给劳动力市场带来竞争,从而对工资上升有抑制作用。在理论上,劳动力流入并不必然增加失业,这主要是因为存在着城市发展的规模经济,城市人口规模的增加会不断地创造出新的就业机会。不过长期以来,有关城市扩张有利于创造就业岗位的经验证据仍很缺乏,也没有经验研究为不同技能的劳动者如何在城市扩张中受益提供证据。针对这些政策争论,我和高虹、佐藤宏使用中国家庭收入调查(CHIPS) 2002 年的城市居民数据研究发现,城市发展的规模经济效应有利于创造就业机会。城市人口每增加100 万人,个人的就业概率平均提高0.66 个百分点。相比于城市总人口规模,高技能劳动者的集中对就业的影响更大。平均来说,一个城市的大学毕业生每增加100 万人,会使该地区个人的就业概率提高4.34 至6.61 个百分点。

我们同时也发现,城市扩张的就业增加效应对于较低技能水平的劳动力更大。对于受教育年数小于等于9 年的劳动者来说,城市中的大学毕业生数量每增加100 万人,其就业概率会提高8.58 个百分点。而对于受教育年数在9—12 年之间的劳动者来说,这种效应下降到了3.57 个百分点。受教育年数大于12 年的劳动者受益更小,仅为2.12 个百分点。

城市规模促进就业的效应在不同技能水平的劳动者之间存在差异,这一现象可能还与中国的制度有关。在当前的户籍制度下,本地户籍居民享有更好的公共服务和各类福利。在户籍制度制约下,各地(尤其是大城市)的落户政策在不同程度上均向教育水平高的人倾斜,于是激励人们通过过度追求高文凭来获取大城市的户籍和相应的福利,加剧了大学生的相互竞争和就业难。而当高技能者挤破头要留在特大城市的时候,由于他们与低技能劳动力之间的互补性,大学生的集聚却带来了对大量低技能劳动力的需求,而这时,城市里低技能劳动力的供给却受到制度制约,这样一来,对低技能者的需求多、供给少,低技能者反而更容易找工作。

近来北京师范大学邢春冰和美国克拉克大学张俊富两位共同完成了一项研究,他们发现,大城市有很多特征,除了更高的人口密度之外,大城市的人均GDP更高,大型工业企业更多,而基础教育的学校规模更大,公路更多,工业排污更少。即使在控制了与城市规模相关的城市特征之后,农村移民仍然更愿意去大城市。一个具有代表性的移民愿意牺牲1.72% 的月收入,去人口多出1%的城市。

一种常见的担心是,如果所有的人都到大城市去,大城市会不会被挤爆了?放心吧,不会的。城市被挤爆只是一些害怕大城市发展的人的想像,世界上还没有一个城市被挤爆过。或者说,早在一个城市被挤爆之前,城市的生活成本就已经很高,即使没有人为设定的制度障碍,大城市更高的生活成本(特别是房价),也会成为阻碍移民进入大城市的市场机制。那么,在扣除了生活成本之后,是否移民在大城市的净所得就大幅度下降了呢?复旦大学高虹的一项研究显示,即使在扣除了物价差异和由住房价格代表的生活成本差异之后,大城市的实际收入仍然更高。换句话说,还是因为存在着制度上的劳动力流动障碍,中国城市间的人口流动均衡还远没有达到呢。

中国正在进入后工业化阶段,这以后,城市(特别是大城市)的重要性就更强了。人类社会的发展规律是,越是发达的国家,服务业在GDP中所占的比重越高,城市化率越高,而且,人口还在进一步向大城市集聚。原因何在?因为人口密度有利于服务业发展。与农业和工业相比,服务业的产品更具有不可运输性,大多数服务产品需要面对面地完成。同时,现代服务业越来越依靠知识、信息和技术作为核心投入品,而面对面的交流有利于知识、信息和技术的生产和传播。

那么,消费型服务业呢?消费型服务业是跟着人和钱走的。一方面,人口密集的地方,发展消费型服务业的固定投入(比如便利店和餐馆)更容易被分摊,生意好做;另一方面,劳动生产率越高的城市,富人越多,人对消费型服务的需求越强,其中,像餐馆和家政这样的服务其实是在将高技能者从家务中解放出来,有利于提高其劳动生产率, 促进社会分工。也正因此,一个现代城市越发展高技术产业,越发展生产型服务业,其带动的消费型服务业需求越多。正如我反复强调的,就是因为上述经济规律,大城市的政府不能认为自己不需要低技能劳动者了。恰恰相反,消费型服务业的从业人员大量都是教育水平并不高的劳动者,而他们从事的工作又是不能被机器替代的。可以这样说,给定一个国家劳动力的教育水平,反而使大城市吸引大量的低技能劳动力前去工作。

中国的第三产业占GDP比重从2001 年的40.5% 增长到了2014 年的48.2%,已经超过第二产业,正在靠近标志性的50%的门槛。细心的读者会发现,50%这个点对于中国来说已经来得太晚了。与国际上处于同样发展阶段的国家相比,中国的第三产业占GDP比重大约低了10 个百分点。无独有偶,中国的城市化率大约也是比其他相同发展阶段的国家低了10 个百分点。

中国城市服务业滞后的原因是多方面的。最为常见的解释是两个: 其一,在最近10 多年的时间里,持续的低利率(名义贷款利率减掉通货膨胀率之后的实际利率)政策降低了资本使用成本,鼓励了投资, 相应的,使用资本更多的工业部门(尤其是其中的重工业部门)增长迅速,排挤了使用资本较少的服务业的增长;另一个因素是,收入分配中劳动所得的比重持续走低,这也成为制约老百姓收入增长和服务消费的重要因素。除了这些原因,中国的城市发展模式也要作检讨, 如果不及早纠正敌视大城市的误区,仍在城市发展中追求低密度,这将贻害服务业的发展多年。

作品简介

《大国大城——当代中国的统一、发展与平衡》,陆铭 著,上海人民出版社,2016.7

经济学家陆铭教授的《大国大城》关注的是中国当前城乡经济发展中切实存在的现实问题。房价陡升、雾霾遮天、交通拥堵;空巢老人、留守儿童、农民工的窘境……中国的城市化进程刚刚过半,但大城市的病状和乡村的隐痛已经成为人们关注的焦点。限制大城市人口流入,让农民工返乡,问题就能解决吗?不!去往城市,来谈乡愁。作者比较了全球经验,立足本土现状,基于实证,力倡中国发展大城市的重要性。社会问题宜疏不宜堵,只有让市场本身充分发挥对包括劳动力在内的生产要素的调节作用,才能从根本上解决当下棘手的社会问题。政府的功能不是与市场博弈,而是在市场失语的地方,以长远眼光,布局科学的基础设施、提供公共服务供给。《大国大城》将告诉你,只有在聚集中经济发展才能走向均衡,只有以追求人均GDP的均衡取代追求区域GDP的均衡,才能充分发挥出大国的国家竞争力,最终提升全体人民的公共利益。

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舌尖上的中国美食大全集

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2019党员组织生活会发言稿

 根据今年民主生活会的主题,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持严肃认真、实事求是的原则,我会前认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神,对照检查内容逐一进行自我检查,现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下:

  一、对照检查情况

  一年来,我严格遵守党的纪律,自觉同党中央保持高度的一致,圆满完成党组织交办的各项任务,无任何违纪情况发生;认真贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、XX市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”,严格规范自己的言行,勤政廉政,忠于职守,没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事;切实转变工作作风,求真务实,真抓实干,坚决反对形象工程和政绩工程。

  二、存在的问题和不足

  (一)形式主义方面。理论知识不充足,知识构架不完整,平时学习只是为了学习而学习,并且理论联系实际不够,运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象,检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况,对某些工作缺乏动态管理,对工作的执行到位情况抓得不严。

  (二)官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够,没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;下村入户与群众面对面交流时间较少,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流。

  (三)享乐主义方面。自中央八项规定实施以来,偶尔存在接待超过规定标准,对于此现象制止不够坚决;工作中,时有满足于现状,少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神,享乐于按部就班的安详工作。

  (四)奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、公务用车使用等方面都进行了严格管理,但有时仍没注重对低值易耗品的管理,今后会进一步管理入微,克服存在的任何奢靡思想。

  三、原因分析

  (一)理论学习不够深入,理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多,不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

  (二)党性修养自觉性减弱,缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼,没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观,每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己,工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

  (三)群众工作经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

  四、努力方向和改进措施

  (一)抓修养,树立正确的群众观。加强党性修养,保持思想道德的纯洁性,树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中。

  (二)抓学习,提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  (三)抓落实,自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部,听取各方意见和建议,稳步落实各项政策;深入开展大下访活动,以切实得到群众的认可为目标,下村真正做到与群众实实在在接触,真正了解到最需要关心和扶助的群众。

  (四)抓自律,严格执行廉政规定。严守从政准则,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

  我根据群众路线教育活动的整体安排,就个人的综合情况情况进行了深进剖析,现发言如下,不妥的地方请大家批评指正。

  一、存在的主要问题

  一是学习不够深入。在业务学习方面,有时靠吃老本,缺少了年轻时的那种钻研的精神,很多都是来自平时的工作经验,管理上缺乏激情和拼搏精神,在党的理论学习中,也没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上,深入真正理解政治理论更少。学习上存在畏难情绪,有时比较懒惰,即便学了些政策理论和业务知识,但停留在表面的多,深入不够。对一些要熟读熟记的东西,花的时间太少,通过工作实践记住了一些知识要点和工作方法,但记不住或记不清的东西还是很多。工作中,由于理论知识的不足,造成本人对上级有些精神吃的不透,贯彻的不到位,造成工作方向不是很明确。

  二是工作积极性不够。表现在工作主动性还不够,多数时候是工区安排了什么才做什么,缺乏开拓精神,工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。身为书记,党政一兼挑,经常把生产放在第一位,而忽略了政治学习,对党员教育不够,没有按时组织政治学习,甚至有时还停留在记笔记的现象,由于工作不够细致、不够严谨,还是会出现一些不应当出现的错误和失误,有的错误乃至很明显。责任意识不强,完成工作任务局很多时候停留在只是做了,但对做得效果好不好、质量高不高,对怎样更好地完成工作任务思考太少。

  三是调研不够深入。深入班组、深进群众不够,了解党员及群众思想现状不够,发现问题、解决问题的能力还不够强。即便平时与党员和群众保持了一定的联系,但对如何发挥大家的作用思考不够,发现问题、分析问题、解决问题的思路还不是很明确。跟大家交朋友不够,对队伍建设存在的问题思考较少,有时存在跟着感觉走的情况,没有真正树立起来群众的利益高于一切的思想,对党员和群众中的困难解决不够及时。

  四是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响,工作精神状态还不是很好,不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强,循规蹈矩、默守陈规的时候多,锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强,有时靠资本来管理团队,总觉得管好自己带好队伍就行了,保证安全是目的,他人怎样看不重要,有时满足现状、不思进取,工作特点不突出,成效不够明显。

  二、产生问题的思想根源

  存在的突出问题,虽然缘由是多方面的,但主观因素是主要方面,突出表现是:

  1、从思想上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质,只有不断地加强政治理论学习,不断加强主观世界的改造,才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的题目。

  2、从工作上讲,主要是有满足意识,一是队伍稳定,不出问题是宗旨,对于上级各项工作能够圆满完成为目的,单位本身保证安全运行,不出问题就行了。二是搞好和用户之间的关系,不出现用户上诉问题,保证调度系统和谐平稳就达到目的了。有时错误地以为,目前很多工作虚的多实的少,做多与做少、做好与做坏没有多大的区别,作为基层领导,只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类思想,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精,这也是产生多种问题的重要思想本源。工作的积极性主动性有了差距。   3、从党性上讲,主要是“宗旨”意识有所淡化,为人民服务的责任感不够明显。全心全意为人民服务,是我党的根本宗旨,也是衡量一位党员干部行为准则的标准。作为一位基层干部,只有把自己工作融入到为群众服务中,才能实现其本身价值。错误以为经费紧张很多事情就不主动去办了,对群众差不多就行了,因此对群众比较关注的问题总以为很多是无法解决的,甚至是上级领导斟酌的事情,自己反映就行了,产生了事不关已、免谈为好的错误思想,对群众疾苦了解较少。

  三、今后的努力方向

  针对自身存在的问题,要认真贯彻中纪委会议精神,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力,始终坚持党的性质和宗旨,永葆共产党人的政治本质。大力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁,加强思想建设,坚定理想信念,坚持不懈加强党性修养和党性锻炼,牢固建立正确的世界观、权利观、事业观。

  一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,要通过学习,努力把握和应用中国特点社会主义理论体系,坚定政治态度,更新观念,改善工作方式方法。通过系统地学习党的十八大精神,深入领会科学发展观理论精华,领会党的政策、理论导向,为今后工作指明方向。同时,不断学习政治理论和其他相关的知识,努力使自己的激情得到燃烧,找回从前工作的影子和追求。

  二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观,知道我们的权利是谁给的是干什么的,正确处理好权利与责任的关系,时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨,真正做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切,做到想问题、办事情、作决策,都要把群众放在心上,想群众之所想,急群众之所急,干群众之所需,真正为人民鞠躬尽瘁。多深入到班组、深入群众,问政于民、问需于民、问计于民,满腔热情地多为群众办好事、得民心、解民忧、增民利的实事。要及时了解群众诉求,不断畅通诉求渠道,切实做好化民怨、解民难的工作,妥善化解利益矛盾,认真纠正侵害群众利益的突出问题,依法维护群众的正当权益。

  三是增强大局意识。牢固建立全局“一盘棋”的思想,把公司各项工作放在本单位具体落实上来谋划。做到心胸宽阔、眼光长远,正确处理个人与组织、下级与上级的关系,反对分散主义和本位主义,克服个人利益、部分利益为重的思想,善于从全局的高度思考和处理问题,胸怀大局、服务大局、维护大局。要切实把职工思想统一到安全优质供电和炼化的优质服务大局上来,全面推进党支部的项目化建设工作,把今后各项工作多的更加出色。

  四是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责,求真务实、勤于工作、埋头苦干,果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重的现象,切实做到在增进科学发展中创造佳绩,在维护社会和谐稳定中创造佳绩,在为人民群众谋利益中创造佳绩,以扎扎实实的工作业绩取信于民,以实实在在的发展成效造福于民。要时刻把群众的安危冷热放在心上,把上级的要求放在心上,尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作,做到对上负责与对下负责的有机统一。培养严谨细致的工作作风,始终保持如临深渊、如履薄冰的压力,以高度的责任感和使命感,努力把各项工作抓实抓细,抓出成效。

  五是增强服务意识。坚持人民利益高于一切,是我党人处理利益问题的基本原则,也是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固建立为群众服务、为公司工作服务的观念,坚持从大处着眼、从小处着手,大兴求真务实之风,积极深入班组、深入群众、深入实际,到困难多、问题多、矛盾多的地方,认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题,在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情,保证各项工作有序推进。

  六是增强纪律意识。加强党性修养,严守党的纪律,既是对领导干部的基本要求,也是宏扬良好作风、保证党的线路方针政策贯彻执行的条件。要身体力行,始终保持党的纯洁性,想在前、做在前、冲在前,模范遵守《廉政准则》中“8个严禁、52个不准”的规定,生产中严格落实集团“七大禁令”的要求,即作好书记又当好所长,做清廉的榜样,做到一身正气,两袖清风。明确岗位职责,认清权利风险,强化廉政意识,进一步防范廉政风险的能力。

  总之,要以这次展开的群众路线教育活动为新契机,努力带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁,不断在强化党性修养上有新进步,在服务科学发展中有新进步,在密切联系群众上有新成效,为党的事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。

一、体会和想法:

  1、坚持不断的学习。

  科学发展观,第一要义是发展,必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。对于小学来说,发展既是办学条件的改善,更是办学理念的提升,办学思路的明确,办学行为的规范,办学活力的彰显,特别是要体现在优良传统的传承,适应能力的提高,教育方式的改善上,最终体现在教育效果上。作为党员干部要去适应瞬息万变的各种疑难杂症,要善于学习、勤于学习。树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

  2、要坚持以人为本。

  科学发展观的核心是以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,尊重人民主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项权益,走共同富裕道路,促进人的全面发展,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这就要求学校管理者办事情,想问题都要站在教师的立场上,时时处处为他们着想,急他们所急,想他们所想;老师们的课堂教学也要站在了解学生的立场上,进行课堂设计,向课堂40分钟要质量,耐心细致的为学生解疑悉惑,而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好学生。作为学校,以人为本的最终目的就是为师生创造民主、和谐、向上的成长环境。近期学校开展了“进言献策”等活动,取得了比较好的效果。。

  3、要坚持统筹兼顾。

  科学发展观的根本方法是统筹兼顾。所谓“统筹兼顾”就是要处理好各种关系,在学校里要树立“全方位构建和谐校园,以和谐促进学校发展”的理念,努力构建五种和谐关系:即和谐互信的干群关系;和谐互补的教师之间的关系;和谐互动的师生之间的关系;和谐互助的学生之间的关系;和谐一致的学校教育与家庭教育的关系,这些关系处理的正确与否,会直接影响到学校教育教学工作的正常开展。

  4、班子之间要和谐相处。

  所以作为一名党员干部,要有大海一样宽广的胸怀。当领导之间意见不一致的时候,一定要维护大局,当决策失误的时候,要敢于承担责任,决不可互相推卸。要积极鼓励中层干部发挥作用。事无巨细,事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面,但有时会*中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系,围绕中心工作去布置具体工作,让中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面,才能做到一级指导一级、一级对一级负责,才能形成合力。

  二、自己存在的问题:

  1、在学习过程中存在时紧时松现象,对坚持学习的重要性认识上有“三个欠缺”。

  一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划,但平时中有以干代学的思想,没有把学习放到首要的位置,认为学习是为工作服务的,只要工作搞好了,学习并不重要,缺乏持之以恒。

  二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中,看“快餐式”的报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看党员学习的书籍较少。对于本职工作的业务研究、政治理论研究,没有形成比较完整的系统,学习停留在表面上。

  三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式,没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够。

  2、在创建特色学校的过程中教育教研工作抓落实做得不够,创新意识不足,工作满足于现状,只求过得去,不求有亮点。   (1)求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题,没有很好地结合工作实际,把他们具体化,上下一般粗,做事处理方法不细化。

  (2)创特色学校的积极性不够。按照科学发展观的要求,我校教学教研工作积极性还不高,在实现学生全面发展、终身发展,结合学校实际制定有针对性的课堂教学措施方面有待进一步加强。

  (3)工作不深入,抓落实不到位。一是调查研究不够深入。如在学校管理、指导教师、了解学生中,在深入教研组、班级中的调查研究不够;二是存在“走马观花”的倾向,对一些问题没有及时发现和真正解决,深入基层进行扎实有效还不到位,只停留在以会议落实精神,工作落实计划上,实质效果不显著。

  3、交心谈心、关心教师不够。

  听取意见建议还停留在表面上,对教师的思想了解不够。在工作之余,教师需求的教研活动开展不多。很多时候,都以工作忙为自己找托辞,实际上是关心教师群众的呼声不多不具体。在引导教师学习做研究型骨干教师方面,工作力度较小,缺乏积极性、主动性和系统性,对青年教师培养的力度还不够。

  三、整改措施及努力的方向

  1、加强业务学习,深入开展教研活动:

  (1)加强自身学习,提高政治、业务素质,团结协作,凝聚力强。

  (2)按照科学发展观的要求,和其他班子成员一起认真策划学校教育教研管理工作,形成有特色的教学思路。

  (3)坚持以人为本,加强教师队伍建设,形成高素质的教育教学氛围。

  (4)、全心全意为学生服务,关注学生全面发展、终身发展。

  (5)制定教育教研计划。认真抓好、抓实、抓细教与学的矛盾,形成主动学习、善于学习、勤于思考、刻苦钻研的良好学风。

  (6)坚持理论联系实际。坚持理论学习与学校整体发展的实际相结合;坚持以人为本、和谐发展、以德为先、全面发展的教育理念;探索新时期学校管理与教师队伍建设,探索新时期教育规律,用理论作为强大思想武器,用科学发展观指导教育发展的实践,努力提高理论指导实践的能力。

  2、深入调查研究,牢固树立校本教研观念。

  (1)进一步转变工作作风,从繁杂的事务性工作中解脱出来,深入开展调查研究,把听取汇报与参加教研有机结合起来,从家长反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,边整边改,不断提高自己的综合素质和执政能力。   (2)牢固树立课改创新的意识,端正教风,端正学风,坚持民主集中制原则,增强教师的凝聚力和向心力,始终保持一种团结向上的精神状态,力求解决实际问题。

  (3)关心师生,营造良好教研氛围。推心置腹,交心谈心,广泛听取教职工的意见建议,同时,多开展健康有益的帮教活动,多帮助教师解决实际困难,多鼓励帮助后进老师消除依赖与消极思想,营造团结向上、勤奋务实、大有作为的校本教研精神风貌。

  3、树立科学的理念,做领导艺术的表率。领导是一门艺术,领导是一门学问,做为校长,我一定在今后的工作中关心爱护班子成员,做到大事讲原则,小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则,遇事多同班子成员商量,发挥好集体的智慧和力量,经常沟通思想,沟通感情,密切关系,增进团结,注意调动全体班子成员的积极性,用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题,不断增强班子的凝聚力和战斗力,使班子成为全校职工的坚强领导核心。

失业[有工作能力但没有就业机会]

中文名称:失业

英文名称:unemployment

定义:即达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态。对于就业年龄,不同国家往往有不同的规定,美国为16周岁,中国为18周岁。按照失业原因,分为摩擦性失业、自愿性失业和非自愿性失业等。

应用学科:资源科技(一级学科);人力资源学(二级学科)

失业有广义和狭义之分。广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下,劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥,不仅浪费社会资源,还对社会经济发展造成负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。

有劳动能力并愿意工作的人得不到适当的就业机会。没有劳动能力的人不存在失业问题。有劳动能力的人虽然没有职业,但自身也不想就业的人,不称为失业者。对失业的规定,在不同的国家往往有所不同。在美国,年满16周岁而没有正式工作或正在寻找工作的人都称为失业者。以下几种情况也算作失业:

(1)被暂时解雇而等待重返原工作岗位的人;

(2)于30天之内等待到新的工作单位报到的人;

(3)由于暂时患病或认为本行业一时没有工作可找而又不寻找工作的无业者。

按照国际劳工组织(ILO)的统计标准,凡是在规定年龄内一定期间内(如一周或一天)属于下列情况的均属于失业人口:

(1)没有工作,即在调查期间内没有从事有报酬的劳动或自我雇佣;

(2)当前可以工作,就是当前如果有就业机会,就可以工作;

(3)正在寻找工作,就是在最近期间采取了具体的寻找工作的步骤,例如到公共的或私人的就业服务机构登记、到企业求职或刊登求职广告等方式寻找工作。

1.根据失业产生的原因,可以把失业区分为:

(1)自愿性失业:摩擦性失业,结构性失业

(2)非自愿性失业:技术性失业,周期性失业;

(3)隐蔽性失业等不同类型。

2.按消费者意愿划分为自愿失业和非自愿失业:

自愿失业

自愿失业是指工人所要求的实际工资超过其边际生产率,或者说不愿意接受现行的工作条件和收入水平而未被雇用而造成的失业。由于这种失业是由于劳动人口主观不愿意就业而造成的,所以被称为自愿失业,无法通过经济手段和政策来消除,因此不是经济学所研究的范围。

非自愿失业

非自愿失业,是指有劳动能力、愿意接受收现行工资水平但仍然找不到工作的现象。这种失业是由于客观原因所造成的,因而可以通过经济手段和政策来消除。经济学中的所讲的失业是指非自愿失业。

指人们在转换工作过程中的失业,指在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期、局部的失业。这种失业在性质上是过渡性的或短期性的。他通常起源于劳动力供给方。

是指劳动力供给和需求不匹配造成的失业,其特点是既有失业,又有空缺职位,失业者或者没有合适的技能,或者居住地不当,因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业在性质上是长期的,而且通常起源于劳动力的需求方。这种失业是由经济变化导致的,这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。

造成特定市场中劳动力的需求相对低可能由以下原因导致:第一是技术变化,原有劳动者不能适应新技术的要求,或者是技术进步使得劳动力需求下降;第二是消费者偏好的变化。消费者对产品和劳务的偏好的改变,使得某些行业扩大而另一些行业缩小,处于规模缩小行业的劳动力因此而失去工作岗位;第三是劳动力的不流动性。流动成本的存在制约着失业者从一个地方或一个行业流动到另一个地方或另一个行业,从而使得结构性失业长期存在。

周期性失业是指经济周期波动所造成的失业,即经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而导致的失业,当经济中的总需求的减少,降低了总产出时,会引起整个经济体系的普遍失业。经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。当经济发展处于一个周期中的衰退期时,社会总需求不足,因而厂商的生产规模也缩小,从而导致较为普遍的失业现象。周期性失业对于不同行业的影响是不同的,一般来说,需求的收入弹性越大的行业,周期性失业的影响越严重。

也就是说,人们收入下降,产品需求大幅度下降的行业,周期性失业情况比较严重。通常用紧缩性缺口来说明这种失业产生的原因。紧缩性缺口是指实际总需求小于充分就业的总需求时,实际总需求与充分就业总需求之间的差额,图1说明了紧缩性缺口与周期性失业之间的关系。

在生产过程中引进先进技术代替人力,以及改善生产方法和管理而造成的失业。从两个角度观察,从长远角度,劳动力的供求 总水平不因技术进步而受到影响;从短期看,先进的技术、生产力和完善的经营管理。以及生产率的提高,必然会取代一部分劳动力,从而使一部分人失业。

由于气候状况有规律的变化对生产、消费产生影响引起的失业。

除了这几种主要失业类型外,经济学中常说的失业类型还包括隐藏性失业,所谓隐藏性失业是指表面上有工作,但实际上对产出并没有作出贡献的人,即有“职”无“工”的人,也就是说,这些工作人员的边际生产力为零。当经济中减少就业人员而产出水平没有下降时,即存在着隐藏性失业。美国著名经济学家阿瑟·刘易斯曾指出,发展中国家的农业部门存在着严重的隐藏性失业。

常用的反映失业程度的指标有两个:失业率和失业持续期。

失业率=失业人数÷社会劳动力人数×100%

=失业人数÷(就业人数+失业人数)×100%

失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间,一般以周(星期)为时间单位。计算平均失业持续期。

平均失业持续期=(∑失业者×周数)÷失业人数

年失业率=该年有失业经历的人占社会劳动力总额的比例×(平均失业持续周期÷52周)[1]

失业会产生诸多影响,一般可以将其分成两种:社会影响和经济影响。

失业的社会影响虽然难以估计和衡量,但它最易为人们所感受到。失业威胁着作为社会单位和经济单位的家庭的稳定。没有收入或收入遭受损失,户主就不能起到应有的作用。家庭的要求和需要得不到满足,家庭关系将因此而受到损害。西方有关的心理学研究表明,解雇造成的创伤不亚于亲友的去世或学业上的失败。此外,家庭之外的人际关系也受到失业的严重影响。一个失业者在就业的人员当中失去了自尊和影响力,面临着被同事拒绝的可能性,并且可能要失去自尊和自信。最终,失业者在情感上受到严重打击。

失业的经济影响可以用机会成本的概念来理解。当失业率上升时,经济中本可由失业工人生产出来的产品和劳务就损失了。衰退期间的损失,就好像是将众多的汽车、房屋、衣物和其他物品都销毁掉了。从产出核算的角度看,失业者的收入总损失等于生产的损失,因此,丧失的产量是计量周期性失业损失的主要尺度,因为它表明经济处于非充分就业状态。20世纪60年代,美国经济学家阿瑟·奥肯根据美国的数据,提出了经济周期中失业变动与产出变动的经验关系,被称为奥肯定律。

奥肯定律的内容是:失业率每高于自然失业率一个百分点,实际GDP将低于潜在GDP两个百分点。换一种方式说,相对于潜在GDP,实际GDP每下降两个百分点,实际失业率就会比自然失业率上升一个百分点。

西方学者认为,奥肯定律揭示了产品市场与劳动市场之间极为重要的关系,它描述了实际GDP的短期变动与失业率变动的联系。根据这个定律,可以通过失业率的变动推测或估计GDP的变动,也可以通过GDP的变动预测失业率的变动。例如,实际失业率为8%,高于6%的自然失业率2个百分点,则实际GDP就将比潜在GDP低4%左右。

未来的一二十年是我国改革开放的关键时期,大量的农村富余劳动力要转移到城镇就业,城镇新增的适龄就业人员也有较大的就业需要,这就使得我国在未来这一二十年内面临着较大的就业压力,就业问题是我国政府宏观经济政策要解决的最主要问题之一。奥肯定律告诉给我们提供了一个可能的解决方案,即一定要保持GDP的高速增长,这样一方面能迅速提高我国人民的生活水平,同时也能较好的解决未来的就业压力。

失业者可领取一定的失业救济金,但其数额少于就业时的工资水平,因而生活相对恶化,促使其重新就业。从这一点上来说,不少西方经济学家认为,一个合理的失业率及其失业现象的存在,是促进社会发展所必需的条件之一。

可以采取扩张性财政政策,如增加政府购买支出、增加转移支付、减少税收;采取扩张性货币政策,如降低法定准备金率、降低再贴现率、在公开市场上购买证券。

供给政策,如通过使工人对工作职位作出更积极的反应而影响劳动供给。促使雇主愿意接受或雇佣现有技能的工人,以突破他们对劳动就业的限制。减少工会等垄断组织对增加就业的制约。

不充分就业一词,用以指称那些仅能找到比正常时间短的工作的就业人员——兼职工人、季节性工人、打零工的人或临时工——的状态。此词也可用以说明工人所受的教育或训练使其胜任目前的工作而绰有馀力的状况。

多数国家政府劳工部门收集和分析失业的统计资料,最後并将其列为经济状况健全程度的主要指标。研究失业趋势和人口各组间统计数字的差异,以取得它们对经济发展总趋势和作为政府将采取行动的依据方面的含义。自第二次世界大战以来,充分就业一直是许多政府的既定目标;为达到此目标,已草拟出各式各样的计画方案。应该指出的是,充分就业不一定与零失业率的含义相同;因为在任何一定时候,失业率总要包括一定数量的游离於新、旧工作之间,但在长期意义上又不是失业的人们。在美国,2%的失业率时常被引作「基础」比率。

没有工作的人,对自己的工作不满意者,统称为失业人。

一个人有能力工作,又积极寻找工作,但找不到工作的状况。必须强调的是︰一个人被认为是失业的要素是:他必须是劳动力当中积极的成员,而且是在寻找有报酬的工作。

职场心灵鸡汤励志语录精选

  没有一劳永逸的开始;也没有无法拯救的结束。人生中,你需要把握的是:该开始的,要义无反顾地开始;该结束的,就干净利落地结束。一句经典的职场心灵鸡汤励志语录送给你,希望大家喜欢。

  1) 总有一些事,我们不愿它发生,却必须接受;总有些东西,我们不想知道,却必须了解;总有些人,我们不能没有,却必须学着放手。人只能自己去成全自己,这是现实。

  2) 两军对垒,不要期望对手失手,要设法使自己立于不败之地。

  3) 干不完的工作,停一停,放松心情;挣不够的钱财,看一看,身外之物;看不惯的世俗,静一静,顺其自然;生不完的闷气,说一说,心境宽广;接不完的应酬,辞一辞,有利健康;尽不完的孝心,走一走,回家看看;还不完的人情,掂一掂,量力而行;走不完的前程,缓一缓,漫步人生!

  4) 日出东海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。

  5) 不与君子争名,不与小人争力。

  6) 生命中最悲哀的一件事就是你遇到了一个对你来说很重要的人,但你却到了最后才发现,一切都太迟了,你只好任其随风而逝。

  7) 慢慢才知道,太在乎别人了往往会伤害自己;慢慢才知道,对自己好的人会随着时间的流逝越来越少;慢慢才知道,很多东西是可遇而不可求的,很多东西只能拥有一次;慢慢才知道,真心对一个人好不一定有回报,而你忽略的人往往可能是最重视你的;慢慢才知道,原来现实如此的无奈;慢慢才知道,自己长大了。

  8) 原谅自己并不意味着对自己的放纵,原谅别人并不代表着丢弃原则,原谅生活并不是不热爱生活。

  9) 穷且益坚,不坠青云之志。

  10) 世界如同一棵玫瑰花,悲观的人,只想到它的刺可怕;乐观的人,只想到它的香可爱。世界如同精美的食物。人只用少量的时间进食,大部分时间在消化,独处就是消化世界。

  1) 后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误。所以不要后悔。

  2) 人生路上,可能春风得意,也可能坎坷不平,无论如何,我们都要一直走下去。荣耀也罢,屈辱也罢,都要以平和的心态去面对,少一些无奈与感慨,多一份从容和淡然。“宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,静观天上云卷云舒。”把心放平,生活就是一泓平静的水;把心放轻,人生就是一朵自在的云。

  3) 生活不是林黛玉,不是忧伤就可以风情万种的,只有坚强才能人生走得更坦荡、更踏实。

  4) 人活着不是靠身体,而是靠心;这是真的。一个人活着快乐不快乐,喜悦不喜悦,关键在于你的心,而不是你的身体——你每天的所得所失。如果你的心是快乐的,那么,你在哪里都是快乐的;如果你的心是喜悦的,那么,你做什么都是喜悦的。有时候,决定我们心情的,不是别人,而是自己。

  5) 我们总有千万个借口去远方,远方救得了你吗。这个时代,旅行的意义被过于夸大。跟心上人有摩擦了,跟上司有矛盾了,最后大家都背起背包汇入旅途。在生活一团糟的情况下,旅行是为了缓一缓,回去重新处理烂摊子。

  6) 假装坚强,是不想让人看到眼泪;假装开心,是不想让人知道寂寞;假装高兴,是不想让人看见伤口;假装甜蜜,是不想让人看见泪水;假装轻松,是不想让人发觉心酸;假装幸福,是不想让人看见疤痕;假装成熟,是不想让人看出无知;假装聪明,是不想让人看到失败;假装快乐,是不想让人看出孤独!

  7) 昨天发生的事情今天又发生了,只是发生在不同人的身上。

  8) 生活常和我们开着玩笑,你期待什么,什么就会离你越远;你执着谁,就会被谁伤害得最深。所以,做事不必太期待,坚持不必太执着;要学会放下,放下不切实际的期待,放下没有结果的执着。所以,凡事要看开一些,看透一些,什么都在失去,什么都留不住,唯有当下的快乐与幸福最给力。

  9) 这年头,低调才是最大的炫耀。低调可以让人安全。晒幸福容易惹来嫉妒,也容易适得其反。万一有天有个变化,那自己难有台阶下。正如“快乐和痛苦是邻居,快乐如果太大声,会吵着痛苦,而痛苦太大声,却吵不着快乐,因为痛苦是聋子。”同样,如果幸福晒得太早,也容易吵着不幸。

  10) 你到底累不累;微笑不累,生气才累;单纯不累,复杂才累;相思不累,单恋才累;相守不累,独守才累;相爱不累,相残才累;专情不累,滥情才累;友情不累,私情才累;真诚不累,虚假才累;纳友不累,树敌才累;无私不累,自私才累;得失不累,计较才累;身累不累,心累才累……

  11) 大多数人做事没有成功,根本的原因是缺少做的魄力,缺少奋力拼搏的勇气。魄力,沉睡的人体内,一旦被唤醒,会做出许多神奇的事情来。你不要受自筑藩篱或禁闭的思想影响,而放弃追寻理想的魄力。

  12) 人生没有真正的绝望。树,在秋天放下了落叶,心很疼,可是整个冬天,它让心在平静中积蓄力量。春天一到,芳华依然。一时的成败得失对于一生来说,不过来了一场小感冒。心若累了,让它休息,灵魂的修复是人生永不干枯的希望。

  13) 独处是一种能力,更是一种修养,每个人的心灵,都需要一方净土,面对外界的浮躁与喧嚣,我们的内心时常会疲惫会厌倦,此时此刻,最需要做的,是给自己创造一个独处的空间,想自己所想想,做自己所想做,或者干脆什么也不想,什么也不做,唯有独处的时候,才是我们和自己贴得最近的时候。

  14) 自己的心痛只能自己疗;最重要的是今天开心;好心情是自身发明的;安心做本身该做的事;别总是自己跟自己过不去;不要追逐世俗的声誉;极端不可取;不要过于计较别人的评价;恶念越多痛苦越深;注意不要活得太累;每个人都有自己的活法;不要做愿望的奴隶。

  15) 你们别说那些什么我对自己太狠了的鬼话,那都是弱者的借口。一路坎坷走过,也就长大了。时间桥头,香花满径。亲爱的梦想家,现在不对自己狠一点,当“少年”等不了你的时候,再狠也是徒劳无功!

  16) 对人生,我们有野心、有欲望,也有不停歇的期盼,但是,我们也不能否认,伤心与失望、挫折与丧志,也曾一次次地击溃我们的美梦。

  17) 在未来面前人人平等,但我们必须做好各种应对未来的准备。

  18) 生活就在于锻炼,人生就在于磨难,只有经历过酸甜苦辣与悲欢离合才算是生活。

  19) 人,大事难事,看担当,逆境顺境,看胸襟。是喜是怒,看涵养,有舍有得,看智慧,是成是败,看坚持。走正确的路,放无心的手,结有道之朋,断无义之友,饮清净之茶,戒色花之酒,开方便之门,闭是非之口。

  20) 人生就是一场未知的冒险,没有人会事先知道结局。别人只会尊重你的选择,而不会在意你的牺牲。没有人为你的选择负责。所以,不要怨天尤人,也不要和别人一起感伤你的不幸。

  1) 爱一个人而那个人不爱你是很让人难受的,但更痛苦的是,爱一个人,却永远没勇气告诉他。

  2) 人活一世重要的是经历。苦也好,乐也好,过去的不再重提,追忆过去,只能徒增伤悲,当你掩面叹息的时候,时光已逝,幸福也从你的指缝悄悄的溜走。世上没有不平的事,只有不平的心。不去怨,不去恨,淡然一切,往事如烟。经历了,醉了,醒了,碎了,结束了,忘记吧!珍惜现有的生活,幸福就在你身边。

  3) 人生就像舞台,只是不用彩排;生活就似擂台,都是无形的比赛。

  4) 我们常常能原谅一贯犯错误的人,却不能原谅偶而犯一次错误的人。当一个从来不会向你说好话的人,偶而对你说一句好话时会让你激动不已;而一个一贯对你说好话的人,偶而冒出一句不好听的话会让你难受几天。这些往往是因为我们自己的判断和思考出了问题,是我们的心理在作怪。亲则疏,远则香!

  5) 我们确实活得艰难,一要承受种种外部的压力,更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中,如果有人向你投以理解的目光,你会感到一种生命的暖意,或许仅有短暂的一瞥,就足以使我感奋不已。

  6) 淡然是生活的最美。高山无语,深水无波。绚烂之极归于平淡,不是平庸之平,也非淡然无味之淡,而是素净质朴、宁静深沉,是深邃的执著,是内心的祥和,是深入的淡定,是物我两忘的境界。淡者质朴,宽容,谨慎,执著,不以物喜,不以己悲,心灵淡然若水,人生如行云流水,自在、安详。

  7) 世界上没有奇迹,只有专注和聚焦的力量。

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都说农村就业机会少,但近年农村却兴起“留守热”,咋回事?

改革开放四十年,农村也发生了沧海巨变,农村人口大量转移城市,空心化持续加剧,老龄村越来越多,不想种地的农村人也随着增多,而农村出现弊端的同时,也有很多好的措施改变了农民的生活,三通实施多年,改变了农民的出行,养老、医疗保险并轨,缩小了城乡差距,农业现代化,产业多样化发展给农民朋友带来了新的收入渠道。

但对于欠发达地区的农民来说,他们心里也有很多疑问,有的村里道路至今还没硬化,也有的村庄农业得不到发展,收入渠道很少,还有的村庄发展滞后,“脏乱差”问题仍然突出,而笔者认为,导致这些问题的根本原因,还是因为农村发展不平衡、不充分,所以,各地的发展才会存在差异。而笔者听很多农民网友说:农村就业机会少,赚不到钱,可是在近些年,有不少农村却兴起了“留守热”,返乡的农民越来越多,这是为何呢?

据笔者了解得知;近些年,返乡留守的农村人分为三类群体,第一类是农村妇女,第二类是农村的中年人,第三类是农村的年轻人,而这些人都是因为什么事情回家留守的呢?咱们今天就来探讨一番。

首先是农村的妇女;以前,很多农村夫妻结婚,生完小孩后,都会把子女留在老家给爷爷奶奶照顾,夫妻两人外出打工,这也导致农村地区出现大量的“留守儿童”,然而,随着时间的推移,很多留守儿童因为长期缺失父母照顾和关爱,心理也出现了变化,再加上隔代教育的弊端出现,很多农村夫妻考虑到子女的教育抚养问题,无奈只能让妻子回家留守做陪读妈妈,顺便帮家里的老人分担部分农活。所以,在近些年,才会有大量的农村妇女返乡留守。

另外是农村的中年人,近年来,城市经济发展已经放缓,固投项目也在不断减少,企业转型之后,没有技术文化的农民也被淘汰,有些中年人因为这两点,在城市找不到事做,无奈只能回到家乡发展,也有的是因为和妻子分居两地,感情出现矛盾,离婚后,考虑到子女和老人的生活,回家一边种地,一边打零工,还有的中年人因为从事高污染行业,得了职业病,无奈只能返乡休养。除此之外,也有的是打算回到家乡创业,但因为没有找到合适的项目,也变成“留守男”,赚钱的重担也压在了妻子身上。

最后是农村年轻;,在农村,很多农民都不想自己的子女和他们一样,过着“面朝黄土背朝天”的日子,所以,子女长大后,都嘱咐子女去外面发展,可近些年,有些年轻人却主动放弃了工作,回到老家留守,说句不好听的,就是回家啃老,父母心里无奈,可年轻人却无动于衷,觉得去外面工作很苦,又赚不到钱,还不如回家养老舒服,久而久之,也变成典型的啃老族。

在笔者看来,农村的女性朋友和中年人回到家乡留守实属无奈之举,可年轻人回家啃老,就有点说不过去了,而笔者发现,农村很多父母到现在还不知道子女为什么会变成这样?实在有点让人不理解,很多年轻人会变成啃老族,都是因为父母过度宠溺,从而导致他们失去了独立生活的能力,步入社会后,不愿意吃苦,遇到一点困难就想逃避,长大后还像婴儿一样,活在父母的羽翼下生活,而这个问题也值得大家去反思。对此,大家怎么看?欢迎留言、图/来源网络。